Эксперты считают, что от массового сокращения госслужащих пострадают рядовые сотрудники

Анонсированная замминистра финансов Татьяной Нестеренко реформа в системе госуправления, которая подразумевает сокращение госслужащих, не повысит эффективность работы оставшихся чиновников, пишет издание «Инфо24» со ссылкой на опрошенных экспертов.

Ранее Russian Deadline писал о масштабном сокращении государственных служащих, о котором рассказала заместитель главы Минфина татьяна Нестеренко. Саму реформу проведут в два этапа. На первом этапе сократят численность центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти: на 5% в 2020 году и еще на 10% в 2021-ом. Второй этап заключается в преобразовании территориальных органов, министерств и ведомств в филиалы без статуса юрлица и без подразделений, а значит освобождение от организационных, административно-хозяйственных и других вопросов обеспечения деятельности.

Издание «Инфо24» собрало ряд мнений относительно потенциальной реформы. Так, эксперт-аналитик группы компаний «ФИНАМ» Алексей Калачев считает эту идею пустой.

«Идей у нас высказывается много каждый день, но редко идея доходит до реализации. На моей памяти госаппарат сокращали много раз, но каждый раз после сокращения он снова вырастал и становился еще больше. Так будет и в этот раз», — говорит Калачев.

Он считает, что попыток сократить штат госслужащих уже было немало, но все они заканчивались увеличением. По его мнению, под сокращение попадут сотрудники низового звена, так как повыше «кого ни тронь, каждый будет чей-то человек». Однако потом работа будет копиться и придется нанимать новых сотрудников.

Кандидат юридических наук Наталья Залюбовская считает, что сокращение может быть только на бумаге, так как даже если передать на аутсорс некоторые функции, то количество сотрудников не уменьшиться, а просто будет значится по-другому.

Директор Института проблем глобализации Михаил Делягин тоже считает неоправданной идею реформы системы госуправления. Он приводит в пример вероятную разношерстность в формировании штата разных министерств или подразделений.

«Возможно, что какое-то из министерств или ведомство устроено внутри себя эффективно и там нет тех 10%, которые можно просто взять и выкинуть. А какое-то ведомство имеет раздутые штаты на 20%. И в итоге оказывается, что при применении сокращения на 10% одни ведомства станут просто хуже работать, потому что там будут уволены необходимые люди, а другие будут по-прежнему работать неэффективно», — говорит Делягин.

Владимир Онищенко